Cómo trabajamos

Modelo de trabajo

Cuando un proyecto se aprueba, designia selecciona un equipo de voluntarios formado por expertos en distintas disciplinas y un director. Los equipos se forman teniendo en cuenta dos premisas:

1- La formación y experiencia en el ámbito de actuación.

2- La preferencia expresa del voluntario en aportar su conocimiento y trabajo en un área social concreta.

En designia promovemos así la participación de los voluntarios en proyectos afines o sensibles a su interés.

Quiero empezar

Lo primero que tienes que hacer es dar de alta tu entidad, puedes hacerlo aquí. Primero debes hacerte usuario de la web, y luego podrás acceder a tu perfil para completar los datos de la entidad. y rellenar los formularios con el fin de que podamos estudiar tu caso.

Timing

El tiempo de desarrollo del proyecto dependerá de las tareas a realizar. En cualquier caso, se establece un tiempo de entre 3 y 6 meses dependiendo del tipo de proyecto.

1.El proceso valoración de la ayuda y selección

Tras su evaluación, designia determina si el proyecto de la entidad puede acogerse al programa de ayuda. Normalmente la mayoría de proyectos son aceptados, siempre que la entidad aporte toda información requerida y demuestre, que no dispone de recursos previstos para hacer frente a los costes del proyecto de comunicación gráfica.
Seguidamente, la entidad recibe un dossier con el protocolo y plan de trabajo. El briefing con la petición de información para desarrollar el proyecto y los datos del director y los miembros del equipo que desarrollarán el proyecto.

2.Selección de la entidad

Evaluamos cuidadosamente las peticiones de las entidades con el fin de seleccionar aquellas que cumplen todos los requisitos:

Buscamos entidades que cumplan con estos requisitos básicos:

• Artes
• Educación
• Servicios Sociales
• Medio ambiente
• Salud
• Otros con beneficio y retorno social

B) Programas viables y beneficiosos para la sociedad

C) Organización con una gestión seria, consolidada y efectiva

D) Una clara necesidad de la ayuda de designia y/o falta de recursos para emprender la acción de comunicación

3.Organización del equipo de trabajo

El equipo de voluntarios constará de tres partes, siguiendo el modelo
de un equipo real de trabajo. En el ejemplo se muestra un equipo
de trabajp para la realización de un website.

4.

Organización del equipo

El modelo de trabajo designia se basa en la gestión inteligente de los tiempos de trabajo y en la creación de equipos pluridisciplinares en los que se integran perfiles profesionales y preferencias.

Trabajo colaborativo en un entorno virtual

Al darte de alta como aspirante a voluntario, se te pedirá que selecciones un rol, tu perfil profesional y tipo de entidad con la que te gustaría trabajar. Esto facilita la creación de equipos, y lo mejor, participarás en proyectos de tu interés.

Contacto con la entidad

Sólo tendrás que dedicarle 3 horas semanales al proyecto. Esto no impide que emplees las horas que quieras con el proyecto. Pero en designia no te pediremos más.

5.Desarrollo del proyecto

El proyecto se gestionará siempre en un entorno virtual, y será el propio equipo el que marque el ritmo de trabajo. Siempre bajo las siguiente premisas:

No realizar tareas que supongan más de 3 horas semanales dentro de los límites de tiempo del proyecto. De ser así, se ampliaría el calendario del proyecto.

No Presentar más de 2 propuestas a la entidad. Siguiendo dinámicas de trabajo profesionales de equipo. En la mayoría de las veces sólo será necesario trabajar sobre una propuesta de diseño.

6.Conclusiones y seguimiento

Una vez finalizado el proyecto, designia realizará un segumiento del proyecto y una evaluación del equipo de trabajo, los voluntarios y la entidad.

Evaluación del equipo
de trabajo

designia pedirá la opinión de cada uno de los voluntarios que participó en el proyecto con el fin de mejorar, modificar o potenciar diferentes aspectos que tengan que ver con el trabajo como voluntarios y la forma con que se ha gestionado el proyecto.

Seguimiento
del proyecto

designia realizará un seguimiento del proyecto una vez este haya sido entregado al cliente. Se evaluará la repercusión del mismo en la entidad, y el cumplimiento de los objetivos previstos en el briefing. Se mantendrá informado a todo el equipo de trabajo respecto de los resultados del proyecto.